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问工资待遇休假也有错？难道求职者只能做下等人，不可以提问，
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问问题一般不会超过2个，你一上来就抛出10个问题让对方直接全部回复，你审犯人呢？
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对面的也许并非公司专业负责HR岗位，有些是公司的文员或兼职、第三方招工人员。问工资待遇本身这个提问没有错，但要选择恰当时候及问对人。
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你可以一个一个慢慢问，不要上来就拷打别人，我干过一年人事，遇到这种直接扔一坨文字在面前的瞬间没有交流的欲望了
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我觉得没错，自己不写完善一点还怕别人问，做什么hr
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大家都没错，不该问的时间和不想告知的问题，不该发生的事和问错不该问的人
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