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当领导问要多久能解决问题时,这说明他对这个问题很重视,也有可能他有点没安全感了,他不太清楚你是否有具体的计划去完成,所以我们可以这么回复: 1. 表达理解问题的重要性,跟领导的目标一致。明确问题的重要性和紧迫性,让领导感受到我们的态度认真负责。 ... 全文
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看你这个工作的任务量以及你的工作规划,然后如实跟领导说。并不是说你说的越快领导就觉得越好,假如你跟他说了这个时间,但是你实际上却没有办法完成的话,只会招来领导的指责。所以你必须要在你能力范围内确定是可以完成的才跟领导说。
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当一个领导在问一个员工,工作还有多久能完成,他是向你传达一个信号:这个工作其实很重要,我很是在意过程和结果,所以,你有问题要赶紧向我汇报,好提前做出安排。 因此,拿到工作任务后,我们要纵观工作任务,对任务进行归类并计算任务完成所需要的时间,然后尽... 全文
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