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#大学生求职100问#怎样的应届生最值得招

大学生求职100问

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吴琼体系工程师

一个应届生在校期间参加了多个项目，担任了不同职位，积累了丰富的经验和技能，同时也培养了良好的团队协作能力。此外，他还主动学习了行业相关知识，拥有了一定的专业背景，能够快速上手并独立完成工作任务。他对工作充满热情，能够积极思考和提出解决问题的方法，并且... 全文

创建于: 23-06-01

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张瑾高级猎头顾问

对于应届毕业生，没有工作经验的要求，那么可以看的条件就较为有限 1，学历。学历代表的是个人学习能力的体现，虽然不全面，但是最有据可依的条件。其中双一流肯定比普本好，普本肯定比大专好，这是大家都有的共识，如果应聘的学生多而岗位少，那是正常企业都会选择学... 全文

创建于: 23-06-01

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何思佳

高水平经验丰富.

创建于: 23-06-01

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李雪梅外网经理

可以参考几点 1⃣️能力满足岗位需求这是基本的要求，候选人的能力要符合岗位职责上的要求，比如会使用办公软件，一定的英语基础，本科学历，细心，开朗，愿意与人沟通 2⃣️执行能力强执行力强的意思是领导让做什么就立刻去做，不拖延，不抱怨，乐观向上 3⃣... 全文

创建于: 23-06-02

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