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一样,都是石沉大海,很怀疑这些岗位到底招不招人
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不是,是因为现在人才市场供大于求。企业不仅是在选人的时候优中选优,而且简历投递量已经超过了HR筛选的上限。你想想如果他收到了30份简历,看了10份就筛选出了3份高质量简历,其他简历肯定就不再看了。
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