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最近遇到一家奇葩公司,入职后发现是两个人同时竞争同一个职位,但面试的时候并没有说,最后经理说我没有通过,理由是觉得小白毕业生比较好塑造,有经验的人有自己的想法,那直接招个小白不得了,还费劲让我过去上班
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面试是个玄学,在面试前招聘方也没想好,面试后觉得他比你和眼缘。所以不去也罢,省的合不来不开心
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公司用人无非是性价比 有时候可能是觉得有经验更好 但是录用小白 可能成本更低 说明这个岗位需要的技能并不多 所以也不是很适合你 不用可惜
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那要看属于什么职位,如果无需过高技术型,那肯定是小白好一些,如果需要资源型或者需要承担技术突破,抑或为了平衡各种关系,政府关系,那肯定是有经验者。
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