现在的HR招人，在求职者角度稍作考虑的有多少？

首先没证不要，距离远不要，文凭不够不要或备用，离职减分项，花样百出。就拿最后一点工作时间短，10成里面九成都不问原因，都是瞎揣测，觉得不稳定啥的，直接回复不合适，剩下一成还会问问为什么，今年大家都知道，受疫情影响，求职特别难，有的强制裁人都不提前通知。不知道你们是否遇到过类似情况

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