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一部分企业流程是筛选简历,然后把符合的简历递交给领导层,或者用人部门,用人部门再筛选后,让人事通知面试。如果没有和你联系,基本就是没通过简历二次筛选了。现在很少有hr能自助约面试者了,毕竟小hr现在就是把刀,让你捅谁就捅谁。
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现在好多公司人力资源欠缺行业知识,基本是看年龄和颜值
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很正常,习惯了就好,HR可以看第一眼简历可能合适,后来仔细一看不能不太合适,所以就不联系了。
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很简单,说了半天主要是用人部门评审没有通过!
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时机未到。原因太多。边等边找下家
也许是有人捷足先登了……
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