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可能是成本问题,也有可能是对招聘需求不了解,在网上随便搜索相关职位工作内容直接复制发布。不过不管怎样,如果是用极低的基层HR薪资想招聘一个经理级别的HRBP,那这样公司不值得考虑。因为连最基本的市场级别薪资待遇都不匹配,那还期待会有其它好的福利待遇吗... 全文
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1,不想掏钱 2,对于HR工作不了解,不认可HR工作,就是去了这样的公司,后面自己能力会被限制,也会被轻视 3,对于HRBP更不了解,以后业务上的事情会被背锅
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