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何必在乎以前 试用期工资又不高 看看就好了
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个人建议: 只要是合理工作时间段,且理由真实且正向,一般不会有太大影响。但如果在面试的时候,被问到了简历经历作假被发现了,会很麻烦,同时会增加了面试官对你很多素质素养上的主观评价。这个问题要慎重。
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时间顺序还是要对得上,连接一定要连贯,空窗期要超过6个月肯定是会被嫌弃;超过3个月一般都会被要求说明。所以如实填写是有必要的,但简历可以稍作美化,比如从事扫尾,结算工作拉长了周期,也是很正常的,具体情况具体分析。
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那你工资有不高
没所谓的吧,毕竟现在形势这么差,空窗期长了点也正常
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