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私下和很多部门经理聊天,他们大多数的观点就是,太强的人不太好管理,其实我觉得他们的内心是把应聘者当成了对手而不是帮手。
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招不到强者
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不愿意招强者
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老板肯定希望找强者,部门经理嘛就不一定了,他们要的只是保住自己的位置。
不愿意招强者 都不是傻子,但都把别人当傻子
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招不到强者 真正的强者,可以让企业起死回生,除此之外,都是一般员工而已,
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