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你好!你的问题描述的不太清晰,我做个假设: 假设1:普通公司8000,没有社保;上市公司6000,有社保。 如果年龄比较轻,且经济不大的情况下,建议选择上市公司,。其实加上上市公司付出的隐性成本(公司承担的社保费用),薪资相差不大。 如果对收入... 全文
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有社保和没社保的区别比较大,主要表现在以下方面: 医疗保障:有社保的人员可以享受到国家医疗保险制度的覆盖,包括门诊、住院、手术等费用报销,减轻了看病负担。而无社保的人员需要自行承担医疗费用。 养老保障:有社保的人员可以获得养老金,退休后可以获得一... 全文
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