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看看别的,如果高出很多,其它条件类似,了解下为啥没社保
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工资高是多少,工资低是多少,社保是强制行的,关于个税问题,现在社保费用是缴纳到税务部门、不是人社部门了
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社保可以自己交,你算算扣完之后怎么样
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选有社保,有保障。
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推荐有社保的公司,一般来说会比较正规,咱们劳动者的权益也比较有保障
差异大,那肯定是选高工资啦,保险也可以自己交的
这个得看公司的发展前景还有就是薪资的差异,如果差异不大建议选择有社保的,如果差异较大建议选择无社保的
看公司平台和环境氛围,偏有社保
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工资差距很多的话去没社保的,公司不正规,留个心眼,能好聚好散就好聚好散,不能的话就劳务仲裁
看公司待遇怎样,在做选择