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首先要明白你的求职意向,才能够针对你的简历进行评价,如果连目标是什么都不能明确,那么你的简历到达HR手里也不一定能达到你想要的结果,毕竟你要面试的岗位和你的工作经历息息相关。而简历的作用就是要突出你在这个岗位的优势,如果只是简简单单的罗列自己做过那些... 全文
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