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找工作遇到的单位都说实习期二到三个月,实习期发放工资的80%,转正缴纳五险。 有什么条例可以避免这些吗? 本来就应该工资全额发放和缴纳保险吧。
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你好!按照法律要求,试用期薪资按照转正薪资的80%给予发放。 五险要求入职当月就就需要给员工缴纳,住房公积金没有强制要求。 实际情况是,除一线情况外,大多数公司都是在转正之后缴纳。
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