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你先想想让人事相信的目的是什么?不被裁员吗?还是有好的晋升机会?你要知道你的打算毕竟只是你的打算,那么公司的打算是面对所有员工饭碗的打算,不一样的。如果你是公司里不可缺少的优秀人才,或者说在这个岗位上有你不可替代的价值,你就不需要让人事相信你4年内不... 全文
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