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宋女士

#面试技巧#面试时离职原因能说是同事的排挤吗

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八宝培训经理

不能，面试官会认为你职业化不够，人际沟通有问题

创建于: 23-03-21

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孔祥东地区经理

离职原因会有很多具体的事情引发的离职，真正考虑离职的原因我认为有这几条，可供参考 1.工作氛围不是自己想要的，有一些东西是自己不能变化的。（不考虑升职的时候可以说） 2.暂时没有职业生涯发展的可能性的团队 3.收入不是自己满意的我建议离职原因一定... 全文

创建于: 23-04-16

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韩老师人力资总监

当然不能呀这是大忌，其实离职原因的描述主要是打消面试官对你某方面的猜忌和顾虑。这是回答需要在现实的基础上有技巧的转化一下。详细可以点击我的头像免费咨询沟通。

创建于: 23-04-26

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HR Sunny 资深导师

我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』，作为一个职场人士，在面试时，可以尽量客观、中立地叙述自己的离职原因，避免使用负面的词语或者态度，同时着重强调对自己的职业发展的关注和追求。如果同事之间存在矛盾和排挤，可以适当地提到，但... 全文

创建于: 23-04-26

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繁华的街道陕西/滕州一中

我觉得这样回答不太好，这样面试官会觉得你的团结能力不强，集体荣誉感不强，不太容易得到面试官的认可

创建于: 23-04-19

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随心所欲广东/南华工商学院

不能，会被认为你这个人不好相处，而且能力还不行，不然怎么会沦落到被排挤走呢？你直接说个人原因，再问就是钱少事多还没人性！！

创建于: 23-04-25

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qiuiuiu 北京/石河子大学/就业指导老师

不可以，面试官会认为你人际沟通能力欠缺，侧面暴露自己的弱点

创建于: 23-04-20

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创建于: 23-03-21

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文彦婷

创建于: 23-03-21

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