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说低了不利于你谈薪资,说高了背调或者有些公司入职资料里要提供上家收入证明有可能被发现。而且有经验的HR面试完能够判断出你的市场价值大概在什么区间的,报的过高也会很假。可以按照你真实薪资上浮10%左右去报,后续可以解释为是算上了福利或奖金的综合薪酬。
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当面试官询问上一家公司薪资时,可以巧妙回避这个问题,而是回答自己的期望薪资。可以说:“我希望在这个职位上能够得到合理的薪酬,我对自己的技能和经验很有信心,期望薪资在XX-XX之间。”这样可以回答问题,同时又不会透露过去的薪酬信息,还展示了自己的自信和... 全文
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我觉得还是如实回答比较好,因为其实很多Hr他们都知道大概的一个薪资范围,如果说的太高,他们会觉得你不太诚信,职场求职的过程中,互相信任是很重要的,因此还是诚实回答吧!
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看工资和公司规模,我一般跑路都和人事说好,有背调时,帮我说好话。。。所以没事得巴结一下人事,背调就留人事的号码
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如实回答,如果想高了说就说还有一些其他福利报销。
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如实回答
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差不多
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