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你好！如果身体允许就继续上班，毕竟从怀孕到休产假还有挺长一段时间；如果身体不允许，那就给公司说明情况。
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想了解问这个问题源于什么背景和情形？ 1.入职前已怀孕，未告知公司，担心属于欺骗性质承担责任？ 2.入职后怀孕，但目前工作性质等因素不适合备孕？ 需要了解具体原因给予解答，谢谢。
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实话实说啊，劳动法对孕妇也是有着特殊保护的。没什么可怕的。
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如果你想要孩子。找个稳定的干几个月，回家养胎也行！身体为主啊
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这个不让吗？按照相关的律法来做……有问题吗？
先把孩子他爸拉出来打一顿
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那就要看你是怎么想的了，工作重要还是家庭重要这个答案只能你自己的心
不明白怎么会把这个当问题问。
孕妇国家有政策的。
那要看是什么公司，并且公司规章制度符合人性化不
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