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#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？
一晃三年很多80后不知不觉都快40岁了，可用人单位招聘的年龄范围还是35岁，一边是国家延迟退休到65岁，一边是招聘单位用用人年龄的限制，真的都快喘不上气啦，有没有人出来为80后说句话。一说生三胎想到80后啦，怎么就没人考虑考虑80后的就业问题呢。
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#2020求职故事#现在都延迟退休了，为什么用人单位招聘还要限制年龄，35岁以上基本在销售行业里用人单位都不招。
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#失业日记#我很好奇，以现在的就业环境，80后的我们怎么工作到65岁再退休？
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#货运司机#不同岗位有年龄的限制是对还是错的呢？“招聘限制年龄”你怎么看？
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80后咋就全遇上了？？ 35岁是坎儿，一边职场生涯断裂，一边延长退休，一边要你生三胎？
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作为80后我想问，难道现在40岁体制外就到了退休的年龄了吗？
4回答
日本一企业将退休年限从65岁放宽至80岁，你希望在什么年龄退休？
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现在国家延迟退休，为什么用人单位却提出年龄限制，是否违反劳动法。不管年龄大小身体健康不就行了？
1回答
现在都在讨论延迟退休，招聘还限制年龄35岁，大家觉得合理吗？
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