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我入职第一天,原一套班子集体辞职,吓得我也赶紧溜之大吉
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哪些承诺书,合理合法不?有损伤自己的利益不
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这种公司,看都不看直接离开,因为这种公司,不懂尊重人才,更不懂怎样用人,把官场上的所谓标准,条件用到不实际的职场上,这样的招聘,只会流失人才,更不会有人真心实意给他做
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承诺书多了就不算数了。因为你要走,公司再多的承诺书也留不住你,最多把你当月的工资扣除了,你可以请记者将公司向媒体揭露,让公司因小失大;也可以直接向劳动监察部门举报公司,因为按劳付酬是公司的义务,而那一堆承诺书是没有写进劳动监察范围之内的。
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我也遇到过,各种承诺竞业限制啥的,一个会计还竞业限制,还说只是形式,还说真走了公司也不会派人调查,工资不高事事不少,好几个公司的账,有时候还得干除了财务的其他工作,相当于会计兼内勤,真是一个人当好几个人使,生怕员工闲着呀。
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承诺书别怕。离职后,如果公司以这些承诺对你的下一份工作进行限制,你可以要求公司付出相应的费用。如果公司不给付费用,那这些承诺就是废纸。
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别人签了没 看看别人啊
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只有你承诺吗?让你承诺那么多,他们公司呢?他们就没有承诺吗?承诺就是信任,承诺不是单个的,是一起的,只有相互的承诺才叫真正的承诺,才叫真正的信任,如果你想留下来,就让他们公司也签约承诺书,他们不签,就不留,承诺就是信任,只有互相的信任才会有互相的和平... 全文
没啥事情,有些所谓的承诺书在法律上是不成立的,白签,只是造成心理压力而已。
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签了一堆承诺书? 这样的情况下,还是先离开最好, 这是一个圈套,
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