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前端开发的工作
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各人荣誉去掉,多写一些项目难点,做的贡献,比如优化啥的公司干的活没必要写那些,可以说负责公司产品,或者xx系统开发,会的技术多写点,vue2,vue3等,ts
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工作职责太详细了 专业技能描述得太复杂了,反而不专业了 招这个职位的肯定是了解他们需要的人能够做什么的 没必要写这么详细,毕竟你的工作时间就那么长
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我感觉没毛病。唯一可能就是工作经历太少吧,我也在找前端工作,北京更是一言难尽,唉
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不是简历问题就是没有岗位了
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面试都是招转培,浪费时间,公司没项目,让学生贷款交钱培训的,赚的就是应届生的钱,公司都接不到项目了还会招人免费发工资吗?赶紧转行别在浪这费时间,不喜欢一个人一定要劝他学java,让他报培训班,体验社会的险恶,不服来辩
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与hr换位思考,看到这份简历有点心累。hr不是专业人员,一般技术部门会给出要求,对于初,中级开发者hr会从学历,从业年限,工作持久性,技术(名词)符合度入手初筛。薪酬面议是减分项,对hr来说沟通结果不确定性上升,面试你的成本翻倍。 回头再看这份简历,... 全文
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专业技能那,你合并一下,要突出重点,先把主要的写在前面,次要的再写在后面。 做项目要写清楚,你做了什么?做完之后得到了什么样的成效? 以上只是我的一些卑微的建议。
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只怪现在的人太不真诚缺失信任
语言要简洁一些,逻辑清楚
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套模板的简历,见光死