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如果是相似的岗位可以不用特别改，如果不一样的岗位，特别是面向很不一样的岗位最好是有针对性地改一改
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在各大平台上不用的。现在投递纸质简历除非夸职能很大，你需要针对性修改。
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大可不必。如果是同类岗位，工作内容相差不大的没必要修改。但如果是不同岗位的，可以根据情况做微调。如果简历本身就包含不同岗位的匹配经历，直接做个通用型简历即可，但简历的要素要完整，且最好每份经历都可以用数据说话，这样亮点更突出一些，收到面试邀约的可能性... 全文
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看情况，应该不用，应届生可以提供的资料是基本固定的
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不用同行都可以
不必，一简踢天下。
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