没有新消息
举报
提问
发动态
登录 缪树任 实名
#职场困境#招聘HR对技术岗位怎么评判
招聘对技术岗位候选人的具体品质能力要求会怎样评判?过程中是否会有让候选人觉得特别不专业的情况?这些情况又一般是哪些呢 各位看官发表一下看法～
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR与候选人#作为招聘Hr，如何和候选人高效谈薪酬？
14回答
#商务服务#作为HR或者是猎头，你是如何评判候选人是否符合自己的岗位的？
3回答
#求职经验#在招聘过程中，你偏好什么样的候选人？
335回答
#职场心理#请问，在应聘岗位工作过程中，是否会存在招聘企业为完成招聘次数进而发生虚招聘的情况？
3回答
#面试经验谈#怎样判断候选人是否符合岗位要求的人物画像
0回答
HR评判一个面试者简历是否符合公司要求一般比较看中哪些
6回答
想请问一下hr在面试过程中都是如何评判一个人的？
3回答
招聘过程中，如果候选人问HR要私人联系方式，作为HR的你会给吗？
10回答
面试中HR应该怎样展现公司魅力，留住候选人呢？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445