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要看自己擅长哪个板块,公司需要哪个板块吧。
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通常,HR的工作需要涉及到很多方面的技能和能力,六大模块可能是指: 招聘:包括招聘需求的分析、岗位描述撰写、候选人筛选、面试等环节。 培训:包括制定培训计划、开展培训课程、评估培训成效等方面的工作。 绩效管理:包括目标设定、考核、反馈、奖惩等方... 全文
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