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职场上人情世故重要还是工作能力重要

别回答都重要这种模棱两可的答案。哪个更重要

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眉宇间北京/石家庄信息工程职业学院/华北区行政副总监

个人觉得人情世故重要，没有了人情世故你也没心情和动力工作。我是经历过来的，被人情世故打败了，哎！不过我沉淀自己，去学习和感悟，去发现，去接触新的事物和人物，让自己修行。

创建于: 23-03-01

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陈娜

我也希望工作能力更重要，但所有的老板都认为人情世故也是一种工作能力。

创建于: 23-03-01

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孙先生

如果有能力胜任工作的话，前者会更重要一些工作能力是入场券，是胜任工作的能力，而非你个人价值体现，毕竟一份工作很多人都能完成，人情世故更多的是让工作开展顺利，并得到良好评价，是个人价值体现的基础，需要多方经营如果没有人情事故在哪里都不会长久

创建于: 23-03-01

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先把能力搞上去了再去讲人情。

创建于: 23-03-01

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石华兵

人情世故重要，亲。

创建于: 23-03-01

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史小英

基础岗位是工作能力，管理岗位是人情世故

创建于: 23-03-01

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匿名用户天津/国家开放大学

百分百告诉你，能力不行可以培养，人情事故不行那你就彻底沉没了，在国内人情事故玩转了，能力无所谓的。

创建于: 23-03-01

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考拉河北/邢台学院/服务组组长

取决于你的工作内容，除招商销售类的需要以与人打交道为主的工作外其他工作我认为工作能力更重要。但是不论什么工作，到一定的管理岗位上的时候都需要人情事故来更好推进事情发展。

创建于: 23-03-01

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陈征开发经理

问出这种问题说明你在人情世故方面还有所欠缺，你的工作能力应该还可以，所以这个问题的答案对你而言是人情事故更重要

创建于: 23-03-01

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潇潇

我个人认为人情世故比能力重要吧，就好比目前现实里有的人能力一般可是他左右逢缘在职场上照样可以混的如鱼得水，而且在职场上保持良好的人情交际也是能让自身心情愉悦处在更友好的环境中工作对自身来说也是利大于弊的

创建于: 23-03-01

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