你算哪块小饼干

#职场心理#在公司四年了，新领导来后逐渐被边缘化，现在我是不是该离开了？

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武建志实名

每个人都有自己的喜好，摸清领导喜好舔就舔一点，如果不喜欢迎合领导那就努力提升自己，让自己的离开对新领导产生困境

创建于: 23-02-09

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青笙离人

离开吧，我就是这样的，新来的领导要培养自己的人，你怎么做都是错的

创建于: 23-02-12

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李鹏鹏实名

职场就要职业些，每个人都有自己的价值，边缘化是因为价值感被弱化，想办法突出自己的价值，否则，到哪里都有可能重演。把此时的境遇当做一个难题，想办法攻克掉，就又是一次升级。随着级别越来越高，职场才走的长远。

创建于: 23-02-12

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岩石杰

走之前你也得把本事带走啊。销售走之前把客户带走。行政走前把经验带走。哥，你也是经理啦，比我厉害，你是不是也该带走些啥？自己拿在手里的才是真的。

创建于: 23-02-12

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9527

但凡换了领导，部门人都得换一茬子，这是文化属性使然。新来的领导要做出事情，必然对以前的做出改变，势必会对以前的员工边缘化。如果想待下去，就先和新领导把关系处理好（拜码头），主动找新领导聊，承认自己能力和工作方法的不足（那怕自己能力很强），最好私下再找... 全文

创建于: 23-02-12

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岛屿森林

辞不辞主要考虑自己的利益问题，领导怎样是他的事情，新领导未必就能长久呢

创建于: 23-02-12

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人人都要低调

把握住你手上的人脉，不管别人怎么说，别轻易交出去，如果他们开除你了，你可以带着这些资源走人，另外，注意他们让你清闲下来靠边站，让你自动离职，省费用

创建于: 23-02-12

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我在雾城看花i

工作是为了有收入，过好自己的生活，有时候想多了过度关注别人的想法忽略自己的情绪也是一种对自己的负担，有时间多看看书提升自己心里有了新的目标反而不会担心.

创建于: 23-02-12

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牛儿

大环境不好，不要轻易放弃。新领导过来肯定是有一个重新认识和熟悉的过程。其实也没有被边缘化只是个人的心里落差，坚持一下再看看

创建于: 23-02-09

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不二

没有哪里是值得自己牺牲好心情去陪伴的，跟找爱人一样，强扭的瓜不甜，志同道合三观匹配才能长长久久幸福快乐，如果直接领导和整体环境都对你不友好建议尽早说再见

创建于: 23-02-12

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