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有些公司有些岗位他目前并不缺人，但是公司需要给外界营造一种积极发展的状态，那就是公司不断招人，不断发展。你的信息不过是暂时储备。等到真的有人离职或者真的业务拓展了，才会面试你。如果真的觉得招聘者对自己感兴趣，不妨直接问问。
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看自己对这个岗位是否满意了，如果各方面条件是自己想争取的，那就主动打招呼，同时针对性的提出自己的优势。万一机会就来了呢？主动是有机会成功，不主动是百分百没机会。
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人贵在自知之明
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