没有新消息
更多内容
写回答
有的企业会觉得你的条件太好,薪资要求比较高,企业请不起的。 有的岗位已经有人了,也不会要你。 有的岗位其实已经招到了甚至并没有实际需求,也肯定不会要你的哦。 希望我的回答解了你的疑惑。
5赞
0踩
1评论
1.啥都符合是你自己认为的,需求方可没这么认为。 2.表面看你符合好多岗位,招聘背后的需求你并不了解。 所以:不成功的概率很高。
7赞
2评论
早就内定了 ,所谓的招聘 就是走流程。
8赞
0评论
不太明白“不允许”是什么意思。 是面试没通过,被拒了了么? 首先,不符合基本要求,聊面试机会都不会给。 面试有很多候选人,HR只会在其中筛选他们认为最有价值的。简单说,去面试的十个人里,起码八个人以上都是达标线以上的,都是符合要求的。那不能来八... 全文
2赞
请允许我揣测一下朋友你的真实想法,是说招聘信息中的内容与你简历中过往经历,职业技能很符合,投递后而没获得相应的面试机会?又或者说获得了面试机会,在面试的过程当中,没有获得offer的机会? 如果是第1种情况的话,大部分hr需要从众多的候选人当中去挑选... 全文
这里我不太清楚, 你的不允许指的是在面试环节被pass掉了, 还是说咱们压根儿就没有接到面试的机会, 那么如果是存在在求职环节有这样子的困扰的话, 那我建议还是要从简历优化和面试的准备上下功夫。 1. 简历优化 好的简历是我们求职的利器, 能够帮... 全文
即使没有暗箱操作,同样胜任职位要求的人也很多!
我们都在等着看看去就
6赞
职位的要求是另外一回事,面试是占到主要一部分。你所认为的符合要求可能并不是hr严重的符合要求。在简历描述和面试的过程当中一定要。做好充分的准备。 并不是说你认为的符合对方的要求对方就要录用你,录用一个人,他是方方面面的,不仅仅是你的能力,你简历上和... 全文
首先明确一下:岗位定位评估选择,适合不适合谁,是由管理者来确定的,不是自己认为的。逻辑清晰了往下就好判断了,这样你就理解了。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445