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首先,从心理上要接受现实,这个年龄段,就是所谓的中年危机。 其次 ,很多企业不太能接受这个年龄段的员工,除非有一技之长,有资源,有人脉,能给公司带来收益; 或者做到一定职位,积累的经验丰富,能够多领域发展。 简历投递要结合自己的工作经历,有相关性,能... 全文
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