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根据近一年的招聘情况来看,EHS经理EHS主管EHS工程师都比较难招聘,有些传统行业的EHS跟医药行业的相差太大,差距太远,如何高效的招聘相关人员看来真不是工资问题?
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有安全管理经验的太少,能够独立完成安全管理工作的人更少,有证的大多都是领导不离职,或者部分主控室岗位工不懂管理,搞安全管理的大多没证没时间考也没那个精力
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三体系人员,张嘴就要求本科及以上学历,月薪普遍税前一万五,还得要求年龄,这本那本。我要是有消防工程师,安全管理工程师去你那?一个本**一年都得不少钱。再说了,这行业专业学习人员大部分大专,你们降门槛,学历**不是!你得懂原理,知理念!
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实话 我就是有注安师证的人 安全工程师还没有一个现场操作工工资高 领导都认为安全就是搞下资料的事 从建设初期三同时到生产运营的标准化都是我一个人搞 包括危化品管理, 7s管理,制度成册,规程编制,责任划分,两单两卡,风险分级,现场违章,隐患排... 全文
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不少网友都是做这个的啊,我说说我的看法,勿喷。 第一,不愿意离家太远,上有老下有小。 第二,薪资和责任不成比例(眼高手低的多)。 第三,外行领导内行,说着全员参与,实际耍嘴皮子,现场,资料两层皮,层层扯皮,责任分工不明,搞得没激情。 第四,站位角度不... 全文
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处处为难,寸步难行,干这行纯粹是为难自己。但愿来生不做安全人。一个十六年老安全人的心声
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明确告诉你,就是工资问题。
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责任重、工资低,没人是啥子!
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现在安全管理工资低,责任大,除了施工,现场全部是安全管
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工资低要求高
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干过的都不想再干的工作