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年底会计本来就够忙了,可别让他找事了。就说年底工作量大。加工资还可以,免费的谁给他干,万恶的资本家,真会算计。我之前财务兼职办公室,不给涨工资还一直不招人,我离职走了,招了三个人顶替我的工作。
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如果你能干好,干完,说明你之前工作不饱满,如果你干不完,干不好,说明你能力有问题,如果你加班干完,说明你工作效率有待提高,如果你不加班干完,以后你工作量就应该这么多,如果不加工资,你就干了,说明你同事,都在划水,得罪人,没好处,惹事的工作,你愿意干,... 全文
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看你自己的意愿了。 答应的前提是,你的工作饱和度和你对自己职业和能力发展方向等。 行政的工作很繁杂,紧急且很多没有预见性,尤其是接前任的工作。会计的工作比较按部就班,如果你认为在处理好现在的工作的基础上,有余力那么多做也没什么大不了的,当学新东西... 全文
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这个不是免费的问题,重点是你去做了行政的工作,那你自己的工作时间是否会充足?如果说你在行政做的比较好。那老板不用花多余的钱,你就可以承担两份工作,索性就不招人了,你就直接两份工作内容,那你自我的职业规划怎么办?就算老板后期把行政的工作补上来了,何时补... 全文
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发挥一下中文的博大精深,先答应,然后明确告知,第一没干过不一定能干好,第二现有工作已经很饱和不一定有时间,不过在做好做完本职工作的前提下可以尽量干一下试试。然后----啥也不干(:
坏事,增加工作量
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行政这个岗位是好做也好做,不好做就是按事情比较繁琐,也相当于老板一个管家,就是看自己怎么定义,人在屋檐下,这个工作你没法拒绝,只能自己去给老板谈,我兼职这个工作可以,但是需要定位到责任这个时候我可能没法去接,我只兼职这部分工作,因为我还有自己的主要工... 全文
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认同☞婉拒☞给方案☞最终老板做决定。 1、赞同任务安排:对于领导的任务安排必然有其考虑,员工首先要赞同领导任务的安排; 2、以没时间拒绝:和领导沟通目前手上的紧急工作任务,没有时间接受领导任务安排; 3、以没能力拒绝:和领导讲明工作任务的困难之处,自... 全文
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答应,不过忙不过来,不负任何责任
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说明你对公司还有用,临时替代一下可以。
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