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1) 这种情况会出现在HR的职位比较多,在其他职位出现的情况少,偶尔在技术领域也有。 2) 360评价中下属也是其中的一个维度,下属招聘领导,也不是完全没有道理。得到下属正面评价的人,说明他的亲和力,沟通能力,管理能力,或者领导力也许是可以的。 ... 全文
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个人感觉不合适,我的工作经历告诉我,HRD都是CEO亲自招聘的,普通hr最多只是一个联系沟通的作用。
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当然不合适,下属没有领导位置需要的眼界和经验。下属拿什么来认定这个领导适合这个职位呢?
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