没有新消息
举报
提问
发动态
登录 假绅士
我已经在国企干了十年多了，干到第九年的时候，公司忽悠我和我的同事们签了一份所谓的“自愿”解聘书，然后又改签成了外包合同，签合同的时候也没给我们讲解具体合同内容，更没讲解解聘原因，大家不懂法，稀里糊涂的就把所谓的“自愿”解聘书跟外包合同签了，转外包之前的赔偿金没得到，转正机会也没了，公司的这种行为是否存在欺诈行为，如果上诉胜率会有多大，请专业人士给予帮助
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
过犹不及
创建于: 21-05-08
5赞
1踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#年底被公司辞退了，让我主动写辞职信
0回答
#普工/技工#签合同和当时面试说的待遇就不一样，后来还稀里糊涂的签了个学徒工合同，转正之前没工资？
1回答
#浙江理工大学#试用期到转正期间的保障问题
0回答
#离职的10086个理由#试用期结束就被通知辞退
0回答
#试用期解雇#11.15入职，人事要求与两个不同公司签订劳动合同，试用期三个月，合同三年，试用期被通知解聘。
1回答
不小心签了劳务合同会怎么样？
0回答
国企，但是合同是劳务外包，值不值得去？
6回答
我现在做的工作是外包的，一开始只是外包到这个单位6个月，现在时间到了，外包的这单位缺人，
0回答
第一次用智联。。太猛了。。。昨天下午3点多上传简历。。。目前为止已经接了不下于30家公司的HR的电话。。。好后悔以前找工作没用智联😲
660回答
请大家出出主意
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容