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中国的大多数民营企业难以逃过5年的就关门了，就是这个原因，放弃了太多的人才，放弃了管理专家和做事实的。
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有可能你主管能力不如你 也有可能面试的觉得你性格气场他不喜欢 不适合这单位的氛围
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那你应该在其他方面找原因，如为人，性格。
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很多时候面试的人都得看心情的，不用纠结的。你能力太强也对他们产生威胁，就这么想就可以了，作为一个在这个公司工作过的人的真实想法。
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