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#高级管理#遇到一家奇葩公司。入职的时候面试副总说是双休。结果第五天董事长说是单休。然后全公司都蒙圈。初创企业也才5、6个员工。其中三个是我招进来的。为此我选择了辞职。公司是否属于违约？目前签了试用期合同但还公司没来得及盖章。合同是否具有法律效力？入职的五天是否可以找公司要回薪水？
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#职场聚焦#遇到点问题，望指点迷津～
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#薪资宝典#初入社会，请各路大佬帮忙分析分析，拜托了🙏
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#试用期觉得工作不合适#试用期一个星期，如果感觉不是自己想要的那种公司，是否要提前提出离职，不给工资怎么办？还没签合同！
4回答
【求帮助】我2019.11.1入职，签了1个月的劳务合同，老板说2020.2转正，但未签署劳动合同
1回答
入职五天公司以不合适岗位为由辞退，已签订合同，且拒绝支付工资且不作废合同，人事拉黑微信，怎么处理？
0回答
公司劳动合同中有一句话：双方约定底薪包含加班工资及周末加班工资，是否具有法律效力？
0回答
新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
2回答
现在，有一家所谓的国企招聘合同管理专员，面试通过告诉我入职，但是我目前也是正在一家刚刚创业的公司担任人事行政专员，入职没几天，每天目前只是招聘工作，公司从事知识产权的，感觉公司没有前瞻性，也没有办理入职手续，来了就开始上班，公司正在起步，各个员工感觉没有什么积极性，本人目前正在考人力资源三级证，所以现在是否要去国企那家工作还是继续留在这家创业公司，还是再找找其他的工作机会？有些迷茫～
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