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有没有岗前培训和业绩考核,如果没有这些就不辞职,就干着,如果不给你进公司正常工作就拍好视频做证据,干到公司开除你,我就是这样,后面还会有违法解除劳动合同赔偿金,爽到爆
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第一要看是否签订劳动合同且合同是否有其他约定 第二要看你上班多长时间 第三要看是哪方原因 第四要看你是否能胜任或者是否合适这份工作,如若不适合还是早点换
那是骗人的公司
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