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你好，杨女士，我刚进医院时候说试用期3个月，工资2500.现在签了合同，上班都七个月了，不但没有提涨工资的事情，还想开我的打算，这样的情况我能受到法律保护吗
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#规培护士#签了合同能去规培吗
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两个月不开工资 没有合同 试用期说好的一个月现在变成三个月 如何保护自己的利益
15回答
关于涨工资的事
1回答
就是刚进一家公司，试用期三个月，然后这三个月公司签的是合同还是协议呢，有没有人这三个月试用期什么都没签的吗
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新公司签了三年的合同，试用期2-6个月，试岗期七天，第八天辞职，辞职有工资吗
7回答
试用期三个月还不上五险一金，这个不符合规定吧，不过如果签了合同也就合法了是吗？
0回答
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答
试用期第一个月的时候就让我把劳务合同签了，然后第二个月中旬给我说不需要这个岗位了，呵呵。
1回答
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