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因为填表他们可以获取很多不方便问的信息,比如年龄,是否婚育,薪资调查等。 有些人面试表现非常好,面试官表现出希望你来的强烈意图。 结果轮到老板拍板决策时,他一看几个候选人的表格,这个上份薪资太高了不敢要,这个婚龄到了不能要,这个通勤远,这个住CBD有... 全文
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人事部为了业绩??
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可能想看看你字写得怎么样
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