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新来的经理把我辞了
工作两个月 ，新来的经理把我转岗之后没有安排我进行任何的培训 ，就说我不适合这个岗位还pua 我说我不适合他们这个行业 并且口头把我辞退了 。之后又改口说让我回家好好休息 等调整好状态再继续来上班 。并且我入职两个月以来公司也没有跟我说要签劳动协议 ，节假日的3倍工资也没有给 ，能去申请劳动仲裁吗
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#人事#公司单方面解除劳动关系
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#人事#试用期内被辞退
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#加油打工人#试用期被公司辞退，怎么申请劳动仲裁？
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#生产管理#我在公司工作了10年，干了8年一线生产班长今年新来个生产经理，我还是兢兢业业的工作，我一周上了6天班，有一天设备保养我还白连夜班就周日休息一天，在家休息说我没有按照他的要求去做给我开除，我已经去劳动仲裁立案了！我想问问赢的了吗？
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入职三个月没有签劳动合同，没有社保，一问就一拖再拖，问了老员工说这些都没有，那这份工作我还要继续吗
4回答
入职说包住 外派三个月说只能报一个月的 申请劳动仲裁的话需要什么证据
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在长春鑫轩物流干了7天，然后以不适合为由给辞退了，连工资都没有（当时面试的经理说，七天之内无论是公司把你辞退，还是个人原因都没有工资）给面试的经理打电话，他说这是国家规定的，国家规定求职者七天之内白干活一分钱没有？想去劳动仲裁又没有什么依据，很揪心。
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试用期3个月快结束招聘岗位 因为性格不合适突然被辞退
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