没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
入职三个月没有签劳动合同，没有社保，一问就一拖再拖，问了老员工说这些都没有，那这份工作我还要继续吗
一个月三天到四天的休息，节假日不休息并且没有加班费，如果申请劳动仲裁或是走法律程序我可以要到我盖有赔偿吗，还是说就算申请了也没有什么作用
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
ledi2018
创建于: 19-08-08
4赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职场聚焦#就是公司把我们辞退了，然后我们就申请了劳动仲裁，公司就和我们和解，然后公司说是赔偿我们要等到4月
77回答
【求帮助】我2019.11.1入职，签了1个月的劳务合同，老板说2020.2转正，但未签署劳动合同
1回答
一份工作干了四个多月，说三个月试用期后转正，没签任何劳动合同，请各位指点🙏🙏
1回答
上一份工作没有签劳动合同 做了一个月后离职也没有补偿 我要不要去申请劳动仲裁让公司赔偿？
1回答
打工人们遇到公司罚款扣工资的时候，都是怎么处理的？
0回答
新来的经理把我辞了
1回答
没有签劳动合同交社保可以申请劳动仲裁吗
7回答
没有签合同被辞退可以去劳动局申请劳动仲裁要求赔偿吗
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容