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这个问题本身就有问题,能力好坏跟智能机有什么必然联系?智能手机确实对于现代化办公有很多积极作用,但不能否定的是智能手机也会对工作产生很多干扰,不用智能手机的人也可以很好的专注于工作或者其他方面,所以为什么不能录用?如果不能录用这个公司可能也不值得托付... 全文
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那我希望能够了解他是否能够使用。其他的方法进行联系。比如说有重要的事情是否能够联系他?进行处理。另外一个问题就是我需要办的事情,是否必须用?智能手机进行处理。
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