没有新消息
更多内容
写回答
第一,从自我实现需求着手,管理者要帮助“00后”员工做自我规划,他们有独立的价值观和对人生的思考,管理者应该参与其中倾听、了解他们的想法,并且找到团队目标和个人目标的共同方向,实现“共赢实现”,即“00后”员工完成自我实现,团队平台也实现了既定目标。... 全文
8赞
0踩
1评论
没有更多内容