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HR会根据岗位的技术需求进行筛选,技术需求低的无经验也可上岗,无经验的主要考虑工资问题及个人的面试交谈,HR在面试的时候如果觉得你不符合公司要求便会委婉拒绝你,所以……
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要求了应届生也可以,结果直接拒了,真是无语
我觉得是公司的HR不专业,没有明确招聘条件,或者招聘的人员根本就不是HR,可能是区域经理自行组织的。
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面试完多久能有通知呢?
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