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如果一家公司压基本工资,但是整体补贴奖金绩效加起来又和另一个差不多,基本工资低的相对压力小点,基本工资高的压力大点,五险一金缴纳比例也比较高,大概差200。选哪个坑小,因为公司压基本工资,所以内心动摇了,到底要不要看工资待遇选工作。。
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