淡定

#PK广场#某公司，把求职者的面试成功率和工作后的离职率，与招聘人员的绩效和升职加薪挂钩，你觉得好吗？

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系马垂杨

挺好招聘到岗之后，离职率太高都属于无效招聘了，只是把工作做了，但是在筛选方面，或者是细节方面沟通不到位

创建于: 22-07-29

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深漂e族

很多公司人事部都是这样定薪资的

创建于: 22-07-29

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山河

创建于: 22-07-30

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创建于: 22-07-30

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创建于: 22-07-30

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….

创建于: 22-07-30

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创建于: 22-07-29

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24K天然

创建于: 22-07-29

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彭先生

创建于: 22-08-10

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Mia

创建于: 22-07-29

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