企业裁减老人的主要原因，以及应对之策

一、裁减老人原因 1、裁减能力不强收入高的，降本增效； 2、能力强，让主管领导感到威胁。 二、避免被裁员的办法 1、不断提高自身性价比； 2、和公司核心成员处好关系，让他们充分了解你的实力和价值，这样你的主管领导想踢你出局的时候会很忌惮。

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