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违反公司制度被辞退,是否可以申请劳动仲裁。
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公司的制度首先不可以与法律相抵触,公司的制度不能大于法,更不可能代替法!有些土包子公司根本不懂法,更不守法,他们制定的制度只管对自己有利,这种制度也是无效的!
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首先看这个制度是否对员工进行过培训以及公示,如何证明?员工培训签到表,公示栏公示的照片截图。如果没有,那走制度也是废纸一张,申请劳动仲裁2n+1,记住不是经济补偿金,是经济赔偿金。其次看公司制度是否违背劳动法及相关法律条款,如果违背,那也是废纸一张,... 全文
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