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要看这个公司以及领导是否值得你加班,说白了就是你加班有没有回报,如果公司前景好,或者领导是那种懂得回报员工的人,那么你答应领导加班,就会有益于你自身;如果情况相反,就果断拒绝,大不了跳槽。
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主要还是沟通最重要,如果真的是项目很忙,为了赶项目而加班无可厚非;但如果仅仅是为了加班而加班,就需要跟领导沟通好,平时积极工作,提高工作的效率,避免无效果的加班。
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既然提到强制,说明只有采用这种极端手段,老板才能实现加班的结果,不难揣测,员工和老板之间的心理较量已经到了极点,这样的公司,这样的团队,上下级关系紧张,团队毫无凝聚力,如果仅仅混口饭吃,则得过且过,有好机会再走;如果有梦想,最好赶紧撤离,否则负能量满... 全文
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加班是有加班费的,是平时的2倍工资,要是领导强制要加班,我想可能是公司比较忙,或者手里重要事情还没收尾,我们配合下,也是能理解的,再说老板也不想花两倍的工资来让你加班;要是义务加班一个月一两次也就算了,要是很多次那么就不赞成了。
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