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成年人不做选择,能力是基本,忠诚是相对。
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应该视企业阶段性才能准确,初创发展期时相对的能力大忠诚;反之,成熟稳定期忠诚大于能力。
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这个问题不是真正企业想要问的,如果企业要快速实现目标,能力是第一位的,如果企业要长远发展,与职业经理人合为一体,那么忠诚是第一位的,两者之间有个权衡,就看人力如何把握。
看你在哪个年龄段。以十成为计,四十岁以前,能力六成忠诚四成;四十岁之后则反之。
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能力,但是有能力的人一定也不忠诚,除非他认可企业的价值观 要不然企业格局小了,根本就不留不住这个人。
都重要,看企业发展阶段,如果企业在初创或发展阶段,能力比较重要!企业发展成熟后偏重于忠诚
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