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简单地说,管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。公司一般希望管理培训生经过锻炼能成为公司的高层管理人员,但这个过程注定是辛苦且充满挑战的过程,注定要牺牲掉许多,如果没有一颗事业心,一股不服输的精神,将很容易在这个过程中放弃,... 全文
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管理培训生等同于公司的储备人才实习生,它相比实习生具有更明确的目标性和指引性,由于公司的对其的精准地位,故管理培训生完成公司培训要求后,就能成为公司的管理储备性人才,所以这点和实习生完全不同。
管培生就是管理培训生的简称,顾名思义就是未来重要管理岗位的重点培养对象,目的就是从基层培养企业未来的高级管理者,从用人战略上建立好这种人才培育途径,因为管培生的培养基本途径就是轮岗,需要企业有健全的培训机制和资源,需要企业有规范的岗位管理制度和部分分... 全文
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管培生确实是存在的,而且有一定的光环和优势,但目前来说,更多的是挂羊头卖狗肉,一不小心你就会入坑,小规模公司,没有真正意义上的管培生,因为企业不健全,但并不是说,小公司就没有发展机会,有些刚毕业就和小公司老板一起成长起来的,后面往往做到公司副总级别,... 全文
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